公告日期：2025-01-02

证券简称：盛视科技 证券代码：002990
盛视科技股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划（草案）

二〇二四年十二月


声明

本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示

一、《盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）由盛视科技股份有限公司（以下简称“盛视科技”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《盛视科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定制订。

二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。

三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 689 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 25,603.1688 万股的 2.69%。其中，首次授予限制性股票551.40 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 25,603.1688 万股的 2.15%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.03%；预留授予限制性股票137.60万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 25,603.1688 万股的 0.54%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 19.97%。

截至本激励计划草案公告日，公司尚在有效期内的股权激励计划为 2021 年限制性股票激励计划，公司 2021 年限制性股票激励计划目前授予登记在册的限制性股票数量为 36.4613 万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 25,603.1688 万股的 0.14%。本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 689 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 25,603.1688 万股的 2.69%。

公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。


在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的数量及所涉及的标的股票数量将做相应的调整。

四、本激励计划首次授予的激励对象共计 303 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心骨干人员。不含盛视科技独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

五、本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为 11.84 元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格将根据本激励计划做相应的调整。

六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。

七、本激励计划首次授予的限制性股票在首次授予部分授予日起满 12 个月后分两期解除限售，每期解除限售的比例分别为 50%、50%；预留的限制性股票在预留授予部分授予日起满12个月后分两期解除限售，每期解除限售的比例分别为50%、50%。

首次及预留授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下所示：

解除限售期 考核年度 营业收入目标增长率（Am）

第一个解除限售期 2025 年 以 2024 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不
低于 10%

第二个解除限售期 2026 年 以 2024 年营业收入为基数，2026 年营业收入增长率不
……
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