【问】董秘您好，公司股权激励业绩指标显示公司管理层有信心带领公司业绩实现25%的增长。请问该业绩增长目标会如何实现？ 【答】华盛昌：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。

华盛昌作为一家深耕测试测量仪器仪表产品33年的高新技术企业，一直致力于将更好的测量技术、更精准的软件技术和更先进的产品设计，以生产更具创新性和受消费者喜爱的产品。

2024年公司推出的限制性股票激励计划和员工持股计划，旨在深化经营层激励体系、调动员工的积极性和创造性的目标，提升公司竞争能力，为股东带来更多回报。本次激励计划设定了一定的业绩考核指标，即自2024-2026年，在2023年的基础上净利润或销售收入增长25%、50%、75%，触发值为15%、30%、45%。该业绩指标的制定，彰显了公司管理层对于公司未来发展的信心，未来公司将会在以下几个关键领域进行战略布局和加强发展：

1、海外ODM业务稳中有升
自1991年成立以来，华盛昌一直聚焦于提供高质量、具备创新功能和扎实技术的测试测量仪器仪表。多年来与海外品牌客户的成功合作，不仅提升了公司的国际声誉，也使得华盛昌充分了解并适应国际市场对于产品功能与品质的严格要求。公司凭借强大的研发能力和创新性的产品开发，一直在行业中保持领先地位。这一优势将帮助公司不断获取更多的海外订单，稳步推动ODM业务收入规模的持续增长。

2、自有品牌业务持续发力
公司不仅专注于提升技术创新和产品开发能力，也致力于扩大自有品牌“华盛昌”、“CEM”以及其他海外品牌的市场影响力。通过精准的市场定位和差异化的产品策略，华盛昌计划增加自有品牌在总收入中的占比，从而提升整体盈利能力。

3、新业务领域持续开拓
依托在测试测量领域的深厚技术积累，华盛昌将积极推动研发团队向新兴领域扩展，包括医学诊断测量仪器、结合测量技术的消费电子产品、传感器与模组、新能源产品等。通过跨领域的技术创新和应用，融合公司在测量技术和持续新产品开发的经验积累，公司将持续寻求在新业务领域的突破，推动收入和净利润的增长。

谢谢！¶¶2024-10-10 16:21:53 §