公告日期：2024-04-26

鸿合科技股份有限公司

2022年股票期权激励计划首次授予

第二个行权期可行权激励对象名单

一、总体情况

获 授 的 本期可行 剩余未行 本 期 可 行 本期可行
股 票 期 权股票期 权股票期 权 数 量 占 权数量占
姓名 职务 权 数 量 权数量（万 权数量（万 其 获 授 的 目前总股
（万份） 份） 份） 股 票 期 权 本的比例
总数比例

孙晓蔷 董事长 30.0000 9.0000 12.0000 30.0000% 0.0382%

龙旭东 董事、总经理 30.0000 9.0000 12.0000 30.0000% 0.0382%

夏亮 副总经理、董 18.0000 5.4000 7.2000 30.0000% 0.0229%
事会秘书

谢芳 财务总监 20.0000 6.0000 8.0000 30.0000% 0.0255%

其他激励对象

核心管理人员、核心技

术（业务）人员（128 328.1100 96.7272 131.2440 29.4801% 0.4109%
人）

合计 426.1100 126.1272 170.4440 29.5997% 0.5358%

注：①公司董事会于2023年9月26日完成换届选举，并于同日完成了第三届高级管理人员的聘任，上表中的董事、高级管理人员的统计口径为截至目前公司现任董事、高级管理人员；②柯根全先生任期届满后不再担任公司副总经理职务，但仍在公司任职核心管理人员；孙晓蔷女士因换届选举，其职务调整为董事长；龙旭东先生因换届选举，其职务调整为董事、总经理；据此对前述三名激励对象的职务进行更新，其获授的股票期权数量未作调整；③以上激励对象剔除已离职人员，获授期权数量相应调整；④因18名首次授予激励对象个人可行权系数为80%，公司拟注销其获授但未达行权条件的股票期权17,058份；⑤本次股票期权行权事项尚需经有关机构办理手续完毕后方可自主行权；⑥以上百分比计算结果四舍五入，保留四位小数。部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致。
二、公司2022年股票期权激励计划首次授予第二个行权期可行权的激励对
象的具体名单如下

序号 姓名 职务

1 孙晓蔷 董事长

2 龙旭东 董事、总经理

3 夏亮 副总经理、董事会秘书

4 谢芳 财务总监

5 柯根全 核心管理

6 张元来 核心管理

7 曾湘宁 核心管理

8 李水平 核心管理

9 葛健 核心管理

10 黄凤春 核心管理

11 汪帅 核心管理

12 杨洋 核心管理

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