郑州银行:高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%
郑州银行资讯
2024-04-12 12:10:20
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来源:上海证券报·中国证券网 作者:王磊


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  上证报中国证券网讯 4月11日,郑州银行披露投资者关系活动记录表。郑州银行董事长赵飞(代为履行董事会秘书职责),副行长、财务负责人孙海刚,独立非执行董事李燕燕参会。

  据介绍,作为河南省委省政府确定的地方政策性科创金融运营主体,郑州银行开辟多方合作路径,加强银政协同,开展投贷联动,深化银担协作;打造全生命周期产品体系,面向初创期、成长期、成熟期、上市期不同发展阶段科技型企业融资需求,推出“科技贷”“知识产权质押贷”“专精特新贷”“研发贷”“上市贷”等专属产品;构建特色运营服务模式,围绕产业链、人才链、技术链、资金链,打通“四链”信息通道,提供全方位增值服务。支持了一批以芯片设计、智能制造、工业机器人、超硬材料、大数据分析及应用等为代表的科技型企业。截至2023年末,政策性科创金融贷款余额334.03亿元,较上年末增长38.83%,被河南省科技厅评为“科技贷”业务优秀合作银行。

  有投资者问:郑州银行2023年营收净利双降,也不现金分红,高管降薪吗?郑州银行表示,根据现阶段实际经营情况和外部市场环境,本行提出了“倾斜一线,优化资源配置”和“降本增效”工作要求,高管薪酬在与经营业绩挂钩的基础上,自2024年起分两年每年压降10%,同时进一步调整内部分配结构,优化薪酬分配级差,将调整出来的薪酬资源配置到基层员工,充分调动一线员工工作积极性,做好业务发展支撑保障。

  近几年为什么不分红?郑州银行高管解释:“一是面对复杂严峻的经济环境,我行深入贯彻国家和省市重大战略部署,努力践行地方金融机构社会责任,鼎力服务实体经济发展。我行积极推进业务发展、调整业务结构、夯实客户基础。同时,受外币资产规模变化及汇率波动影响,盈利能力受到一定影响。二是经济恢复基础仍待加固。我行切实落实各级政府决策安排,加大风险资产处置力度,顺应监管引导,留存未分配利润将有利于我行进一步增强风险抵御能力,为我行保持经营稳定提供保障。三是商业银行资本监管政策要求日益趋严,内源性的资本补充是中小银行保证资本充足、特别是核心一级资本充足水平的重要途径。留存的未分配利润将用作我行核心一级资本的补充,有利于提升我行资本充足水平,以支持我行的业务发展,维护投资者的长远利益。”(王磊)

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