跟了一个月，被大盘吓的一直没敢买，今天终于还是买了，就想赌赌高送。买之前也做了不少功课。一直纠结员工持股和高送会不会相互制约。为此也查阅翻看了不少相关规定:按照zjh对员工持股计划的规定，在公司年报公布前60日、季报公布前30日、业绩预告公布前10日内不得买卖公司股票。奥士康要是按七月公告（尚未开始实施）推出的员工持股计划，就得在9月及11月~次年1月中来完成。那么是高送预案之前完成员工持股，还是推出高送之后在开始那？疑虑了好久。为此，请教过专家，也百度了不少相关公司案例，发现大多公司都在推出高送的同时或之后开始员工持股计划，原因是高送之后公司股票的流动性就会明显增强，员工持股计划实施起来也就比较方便。因为持股计划很难一次完成，分为多次实施的可能性很大。写这么多，也是为了给自己壮壮胆，毕竟今天买了，也被套了。做股票都做成半仙了。要是老天显灵，能解套，真的不在玩A股了!提醒自己:好好活着不好吗？买了的朋友，祝咱们好运!成事在人，富贵在天！[拜神]