德生科技作为一家深耕社保卡行业的次新股龙头企业，近年来，正积极响应国家“互联网+人社”的号召，充分利用互联网新技术和思维，探索“互联网+社保”便民服务新模式，推进社保服务下沉，将服务大厅“搬”到了群众手上或家门口。在基层农村重点打造“平台+终端+运营服务”的农村社保卡应用环境建设、“互联网+政务服务”建设等，让老百姓足不出村或在家门口就可办理各类社保卡及政务业务，真正实现“让信息多跑路，百姓少跑腿”。
多年来，德生科技也形成了“创新、务实、诚信、敬业”的传统型企业文化。面对高速发展的互联网时代和人才竞争型社会，德生科技深谙绩效对公司发展的关键作用，自2018年5月推动绩效体系改革，公司已形成一套兼顾传统行业和新兴“互联网+”，并与德生科技业务形态紧密结合的绩效管理体系。通过将传统与创新有效结合，打造一个更公平的激励机制，创造新业绩，令传统“头牌”企业向互联网“平台”企业的跨跃与融合，推动公司发展登上新的台阶。此次对阿里巴巴参观学习之行，给德生科技带来了标杆的借鉴，以及更多的视角与思考。