华尔通小编的印象中,也是大多数人的印象中,上市公司一般都是相当高调,公司创始人更是出席各种活动,为公司增加曝光率。然而这家公司却相反,创始人置身事外,任何公司重要场合都“玩失踪”。业绩却不是一般的公司能比的。
不得不说,公司除了负责招聘的孙永辉偶尔出现,另外两个创始人连度娘都没招。公司员工更是“自由”,不打卡、无考核、岗位自由换。然而在16年上半年,公司净利润就达到3亿多,它就是视源股份(002841)。
公司有这样三则“奇”规:
1、创始人是“摆设”,董事长和总裁职位希望空着;
2、创始人股份不断降低;
3、选育人才适当宽松,简单、民主;
在当下上市公司中,可谓是一股清流。华尔通了解到,视源的创始人之一,是军人出身,由于之前所在公司创业有实力和人才,却败在了管理上,给他的影响颇深,所以才有了现在简单、民主的视源。这样更能避免之前的错误。
公司真正的民主。公司这个措施可谓很大胆,上下班不打卡,岗位可以换,工资可以调,充分发挥员工的潜能,在当下的公司,打着“民主”的公司很多,真正这样做的还真是只有视源。
公司对员工关怀,包吃包住,员工对公司也充满信任。中国人最缺乏安全感,视源解决了这一大问题,能在当下这个物欲横流的社会,不断沉淀、突破,造就了今天的视源股份。相信这家“独特”的上市公司在这样一个工作模式下,会越走越远。