华尔通小编的印象中，也是大多数人的印象中，上市公司一般都是相当高调，公司创始人更是出席各种活动，为公司增加曝光率。然而这家公司却相反，创始人置身事外，任何公司重要场合都“玩失踪”。业绩却不是一般的公司能比的。

不得不说，公司除了负责招聘的孙永辉偶尔出现，另外两个创始人连度娘都没招。公司员工更是“自由”，不打卡、无考核、岗位自由换。然而在16年上半年，公司净利润就达到3亿多，它就是视源股份（002841）。

公司有这样三则“奇”规：

1、创始人是“摆设”，董事长和总裁职位希望空着；

2、创始人股份不断降低；

3、选育人才适当宽松，简单、民主；

在当下上市公司中，可谓是一股清流。华尔通了解到，视源的创始人之一，是军人出身，由于之前所在公司创业有实力和人才，却败在了管理上，给他的影响颇深，所以才有了现在简单、民主的视源。这样更能避免之前的错误。

公司真正的民主。公司这个措施可谓很大胆，上下班不打卡，岗位可以换，工资可以调，充分发挥员工的潜能，在当下的公司，打着“民主”的公司很多，真正这样做的还真是只有视源。

公司对员工关怀，包吃包住，员工对公司也充满信任。中国人最缺乏安全感，视源解决了这一大问题，能在当下这个物欲横流的社会，不断沉淀、突破，造就了今天的视源股份。相信这家“独特”的上市公司在这样一个工作模式下，会越走越远。