引进的核心人才是不是要股权激励？
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【问】引进的核心人才是不是要股权激励？ 【答】和而泰：您好，公司关于核心人才的管理，除了通过股权激励方式调动核心人员的积极性与创造性，有效提升核心团队凝聚力以外，公司还建立了有效的薪酬激励、绩效体系、职业发展体系、个人成长管理等科学的体系架构，助力核心人才与企业共同发展。在股权激励方面，公司已实施过员工持股计划、限制性股票以及股票期权等，通过多种激励方式，深化企业和员工之间的桥梁，从而提升企业的核心竞争力。谢谢！¶¶2024-05-11 18:13:50 §
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