管理层是不是女性不重要,重要的是有没有真心为企业做事,能否对的起拿的高薪。企业多年亏损,其他同行
盈利时,她管理的企业在亏损就是她有问题了。有些管理层热衷于各种参会,各种领奖。一问如何控制成本则左右而言他,避而不答或答非所问。
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