公告日期：2023-04-19

上海延华智能科技（集团）股份有限公司
2022 年度企业社会责任报告

2023 年 4 月


目录


一、公开陈述 ...... 1
二、公司概况 ...... 1
三、报告分类内容 ...... 2

1、保障员工权益...... 2

2、诚信生产经营...... 6

3、参与社会治理...... 7

4、绿色环保形象...... 9
四、社会评价 ...... 11

1、2022 年度获得的集体荣誉...... 11

2、公众反响 ...... 11
五、预期与展望 ...... 12
一、公开陈述

本报告主要遵循《上海文明单位社会责任报告》中有关“企业类文明单位社会责任报告指标要求”，主要介绍 2022 年期间，上海延华智能科技（集团）股份有限公司（本报告中关于“延华集团”、“延华”、“公司”、“集团”的表述均指上海延华智能科技（集团）股份有限公司集团及包括集团旗下的分、子公司）在履行企业社会责任方面的情况。报告旨在真实反映延华集团 2022 年度企业社会责任的实践和绩效，向社会公开报告公司在员工、经济与服务、诚信、社区、环保等层面的企业社会责任措施和行动，帮助社会、投资人、客户、合作伙伴、员工等利益相关者深入透视公司的社会责任实践活动。它是一个有抱负的企业公民对过往在企业社会责任领域的方方面面、点点滴滴进行梳理和盘点的呈现，是企业对推动社会进步，履行社会责任所做的承诺和决心。

如果您想进一步了解延华集团的社会责任理念及相关实践，敬请关注延华智能公告、微信公众号、登录延华集团官方网站：http://www.chinaforwards.com。

延华集团现向社会公示文明单位社会责任报告，并承诺报告真实、诚信，愿意接受社会监督。
二、公司概况

上海延华智能科技（集团）股份有限公司【深交所上市，股票代
码：002178】，国内领先的智慧城市服务与运营商，秉承“分享、合作、创造”的文化理念，围绕“智慧城市、智慧医疗建设、运营和服务的综合提供商”的战略定位，聚焦智慧医疗与大健康、智慧城市与云平台、绿色双碳与数字能源三大业务板块，提供“安全、智能、绿色、健康”的全生命周期建设、运营和管理服务。

在数字中国、数字化转型以及“碳达峰/碳中和”的国家战略引领下，以智慧城市建设为载体，积极推进城市全面数字化转型是延华集团的企业使命，延华集团多年来深耕城市建设的“智慧和绿色”专业领域，积累了丰富的专业实践经验，通过持续创新形成了智慧城市体系化的专业解决方案。目前公司是智慧城市领域业内资质齐全、专业齐备的集团公司。

公司的注册资本为 71,215.3001 万元，2022 年营业总收入
62,597.57 万元。延华员工近千人，600 多位专业技术人员，中高级工程师、一级建造师、二级建造师约 60 人，属经营性文明单位，且创建期内从未受过人社部门行政处罚。
三、报告分类内容
1、保障员工权益

（1）理论学习

目前公司在人才建设、人才引进、人才培养方面通过摸索和总结，已逐步实现制度不断创新、措施应对及时、成效日益显现的良好局面，
以不断适应公司业务转型、拓展、快速发展和层次提升的需要。公司根据未来的发展规划，专门制订了以“优化队伍结构，提升人员素质，增强企业核心竞争力”为主要思想的企业人才建设的中长期战略，接连施行了“三年限期成长计划”、“导师带教”、“培训积分体系”等激励措施，努力营造良好的教育与学习环境推动青年成长成才。

公司党工团组织健全，其成员各部门覆盖率达到 100%。通过充分发挥党工团建设的先锋示范作用，与员工教育、业务发展、文化建设、人才建设及创新发展相结合，有计划有层次地开展了一系列务实高效的文化工作，成为“两新”组织党工团工作的示范与标杆。

集团党委重视党员素质教育，定期组织参观户外公益活动以及交流互动活动，帮助党员们丰富业余生活，提升党员使命感。

延华集团成立了沪上首家上市民营企业新联会，将公司的中坚力量组织起来、活动起来、凝聚起来，更好地服务行业人才，促进公司健康发展。同时，集团积极组织并参加各项正能量活动，给予延华党员和新联会成员更多富有趣味性和多样性的工作生活体验。

（2）员工教育

作为一家高科技服务企业，延华集团高度重视人才培养，将人才资源视为公司最重要的核心资源来经营。并且专门设立了“学习成长基金”，公司员工凡参加职称考试、专业资格考试及政策性、法规类、专业技能等与本职工作密切相关的培训，均可获得公司全额学费资助。其目的就是为了支持帮助有志向想学习的员工进行专业提升和知识更新，良好的学习能力对成为企业所需要的人才，不仅是必……
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