之前还看到有位仁兄担心收购之后管理层走人怎么办,现在预案告诉你答案:哆可梦和群立世纪管理层都承诺任职期限将自资产交割日起不少于【5】年,一方面留下核心管理层好好经营,这几年业绩增长得到延续;另一方面,5年的服务时间给自己留出充裕的整合过渡期。不得不说,深圳惠程这要求够到位的。
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!