公告日期：2019-11-15

关于调整 2019 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的公告

证券代码：002127 证券简称：南极电商 公告编号：2019-093
南极电商股份有限公司

关于调整 2019 年股票期权激励计划

首次授予激励对象名单和授予数量的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

南极电商股份有限公司（以下简称“公司”）于2019年11月13日召开第六届董事会第十八次会议，会议审议通过了《关于调整2019年股票期权激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的的议案》，现将相关内容公告如下。

一、公司股票期权 激励计划已履行的相关审批程序

1、2019 年 9 月 25 日，公司召开第六届董事会第十六次会议，会议审议通过了《关于
公司<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事对本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。

2、2019 年 9 月 25 日，公司召开第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司
<2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2019 年股票期权激励计划授予激励对象名单>的议案》，监事会对激励对象名单进行了核查并发表了核查意见。

3、2019 年 9 月 26 日至 2019 年 10 月 8 日，公司对授予激励对象的姓名和职务在公司
内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。
2019 年 10 月 10 日，公司监事会发表了《监事会关于公司 2019 年股票期权激励计划中激励
对象名单的审核意见及公示情况说明》。

4、2019 年 10 月 14 日，公司 2019 年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2019
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》并披露了《关于 2019 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2019 年 11 月 13 日，公司第六届董事会第十八次会议和第六届监事会第十七次会议
审议通过了《关于调整 2019 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议案》、

关于调整 2019 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的公告

《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。

二、本次激励对象名单和授予数量调整的情况

（一）调整原因

鉴于公司《2019 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本次激励计划”）确定的
激励对象名单中，1 名激励对象因个人原因主动离职已不符合成为激励对象的条件，另有 1名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的全部股票期权，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、本次激励计划的有关规定及公司 2019 年第二次临时股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划激励对象人员名单及授予权益数量进行调整。

（二）调整内容

经调整，本次股票期权首次授予的激励对象人数由 124 人调整为 122 人，首次授予的股
票期权数量由 1374.72 万份调整为 1,359.72 万份，预留 320.97 万份不变。

调整后首次激励对象名单和授予数量情况如下：

姓名 职位 获授的股票期权 获授股票期权占 获授股票期权占
（万份） 授予总量的比例 当前总股本比例

沈晨熹 董事、副总经理 30.00 2.206% 0.012%

曹益堂 董事会秘书、副

总经理 16.00 1.177% 0……
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