今天发帖述股权激励！
故事越来越精彩了啊！3000人的公司一次激励就584人！厉害啊！哪像其它那些小公司才激励核心人员那几个！多小家子气。看看人家何老板，那基本是普天同庆！这几天关注下来，对何老板的财技越来越佩服了！今天几个朋友一起聊天！一个朋友一句话把大家逗笑了，他说：姜还是老的辣，一个点子，解决了公司员工一年的工资问题！哈哈！
我突然想！激励这么多，基本连公司内最底层的班组长也跑不掉吧！这到底是激励还是发行职工股？证监会能通过？
不过我发现老何确实厉害！有以下几点：
1:开个玩笑，确实解决了一年员工工资问题！呵呵！
2:把公司管理层和核心部门与公司利益捆绑在一起了！有利于内部团结！
3:这样做在眼下是对付举牌可能的最好方法！
4:提高了公司流动性！缓和股权质押降级和银行减贷的风险！
5:同时有机会发现管理层哪些人对公司没有信心！提供一次良好的清洗机会。
同时也有几点害处！
大比例抑制了股票做多热情！这个价格也有一定的市场指导作用！可能迫使主力提前动作，套现离场。这样估算，股价将大概率在3.8一线长期横盘！定增加激励！该股套牢的散户苦逼了！大家说说自己的看法！本帖只讨论，请勿照此操作交易！后果自负。