公告日期：2023-12-07

上市公司股权激励计划自查表



公司简称：美年健康 股票代码：002044 独立财务顾问：上海荣正企业

咨询服务(集团)股份有限公司



是否存在



序 事项 该事项 备注

号 （是/否/



不适用）



上市公司合规性要求



1 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会 是



计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告



最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注



2 册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报 是



告



3 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、 是



公司章程、公开承诺进行利润分配的情形



4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是



5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是



6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的 是



财务资助



激励对象合规性要求



7 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份 是



的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女



8 是否未包括独立董事、监事 是



9 是否最近 12 个月内未被证券交易所认定为不适当 是



人选



10 是否最近 12 个月内未被中国证监会及其派出机构 是



认定为不适当人选



是否最近 12 个月内未因重大违法违规行为被中国



11 证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入 是



措施



12 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 是



高级管理人员情形



13 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 是



14 激励名单是否经监事会核实 是



激励计划合规性要求



上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及



15 的标的股票总数累计是否未超过公司股本总额的 是



10%





16 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计 是



划累计获授股票是否未超过公司股本总额的 1%



17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励 是



计划拟授予权益数量的 20%



18 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否 是



已列明其姓名、职务、获授数量



19 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标 是



作为激励对象行使权益的条件



20 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否 是



未超过 10 年



21 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责 是



拟定



股权激励计划披露完整性要求



22 股权激励计划所规定事项是否完整 是



（1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条



说明是否存在上市公司不得实行股权激励以及激



励对象不得参与股权激励的情形；说明股权激励计 是



划的实施是会否会导致上市公司股权分布不符合



上市条件



（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和 是



范围



（3）拟授出的权益数量，股权激励计划拟授涉及的



标的予股票种类、的来源、权益数量及占上市公司



股本总额的比例百分比；若分次实施的，每次拟授



出予的权益数量，涉及的标的股票数量及占上市公



司股本总额的比例百分比；设置预留权益的，拟预 是



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