一是在留人与引人上出实招。采用培训劵等市场化培训机制，加大培训投入力度。建立健全公职人员下乡制度，将参与乡村振兴工作的经历与成绩作为职称评定、职务聘任的加分项。二是在土地保障上想办法。盘活农村废弃学校、工厂、仓库等集体经营性建设用地，加快推广成熟的农村宅基地改革经验。三是在资金投入上辟来源。把发展普惠金融的重点放在农村，赋予工商资本进入和退出农业领域的自由选择权，搞好“准入管理”和过程监督。