【问】贵司那些年薪10万的本科生职工,工龄快10年了,有些proe都不会,公差都不会标注,机械性做着放置实验器皿记录数据,以及拆装车的任务。这样的员工是否可以减工资,考核裁员。而给仓库和检验拿2000工资的员工涨点?合理晋升渠道,才能留住人才避免懒汉,创造利润,回报股民 【答】
钱江摩托:您好,公司实行岗等岗级制度,人员薪资存在不同差异。公司严格按照劳动法等相关法律法规兑现薪资,但对不同业绩的人员,会根据考核进行绩效兑现。¶¶2019-02-15 08:17:00 §
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