【问】贵司民营化也必然存在国企缺陷。人事方面，部分员工走关系混职位，做和尚撞钟是否普遍？对于二线员工加班少工资高，周六请假度假现象怎么破？是否可以组织员工技能培训考核末尾淘汰，为公司省下混日子员工工资？还有是否可以由吉利牵头不定期举行查岗，防止上班时间打卡经营自己的厂，和文员技能差休息多高工资 【答】钱江摩托：您好，公司各部门、人员均落实考核机制，并实行末位转岗、培训再上岗或淘汰等措施。薪资等级根据相关制度评定完成，资历仅属于其中的小部分要素。考核工作由公司经营管理办公室组织完成。¶¶2019-02-15 08:18:00 §