公告日期：2024-12-11

证券代码：000404 证券简称：长虹华意 公告编号：2024-051
长虹华意压缩机股份有限公司

关于公司 2023 年度业绩激励基金分配实施方案

及激励对象拟以激励基金及自有资金增持公司股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据长虹华意压缩机股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第九届董事会 2022 年第一次临时会议及 2022 年第一次临时股东大会审议通过的《长虹华意压缩机股份有限公司十四五业绩激励方案》（以下简称“《十四五激励方案》”）规定，2023 年度公司业绩激励基金的获授条件已经成就。经公司第九届董事会第六次会议及
2023 年度股东大会批准，公司已计提 2023 年度业绩激励基金 3,622 万元。具体内容详
见公司于 2022 年 1 月 29 日披露的《长虹华意压缩机股份有限公司十四五业绩激励方
案》及 2024 年 3 月 29 日披露的《长虹华意压缩机股份有限公司关于计提 2023 年度业
绩激励基金的公告》。

公司于 2024 年 12 月 10 日召开第十届董事会 2024 年第五次临时会议审议通过了
《关于公司 2023 年度业绩激励基金分配实施方案的议案》，同意公司将已提取的激励基金中的 2,535 万元向符合《十四五激励方案》及国家相关法律法规规定条件的 163 名激励对象【包括公司董事、监事、高级管理人员、公司（及下属子公司）其他核心管理、技术、营销骨干人员等】进行分配。按照《十四五激励方案》的规定，上述激励对象将以分享的税后激励基金以及自筹部分年度基本薪酬（指除激励基金外，且缴纳相应个人所得税及五险一金后的年度基本薪酬总额）通过公开市场购买本公司股票。

有利害关系的董事肖文艺先生、史强先生、陈思远先生审议本议案时回避表决。该
议案表决情况为：同意 6 票，回避 3 票，反对 0 票,弃权 0 票。

该议案尚需提交公司股东会批准。现将相关事项具体情况公告如下：

一、2023 年度业绩激励基金分配方案


根据《十四五激励方案》的规定，考核年度计提的激励基金总金额的 10%留存作为吸引外部优秀人才及对公司做出特殊贡献奖励的资金来源，同时考虑到未来经营环境不确定性和风险较大，为保障期间后续年度激励资源的可持续性，经公司管理团队研
究，2023 年计提的激励基金 3,622 万元再留存 20%，与 2021 年度至 2022 年度业绩激
励累计留存的激励基金 1,028.61 万元一起，建立资金池，留作后续年度分配。本次按2023 年计提的激励基金的 70%即 2,535 万元用于分配激励对象。

根据《十四五激励方案》的规定，公司业绩激励基金实施方案所适用的激励对象包括以下人员：

1．《公司章程》规定的在公司任职工作的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；

2．对公司整体业绩和持续发展有直接影响的其他高层管理人员、中层干部、技术（业务）骨干；

3．公司董事会认定的应当予以激励的其他员工。

参照上述原则，综合考虑激励对象考核年度职务级别、任职时间、价值贡献、绩效考核结果等因素，确定了参与 2023 年度业绩激励基金分配的激励对象为 163 人，具体分配方案如下：

2023 年度获受 占分配业
激励对象类别 姓 名 职 务 税前业绩激励 绩激励基
基金（万元） 金比例

肖文艺 董事、总经理 55.00 2.17%

董事、董事会秘 40.00 1.58%
史强

上市公司董事、监事、 书

高级管理人员（8 人） 姚辉军 副总经理 60.00 2.37%

余万春 总会计师 40.00 1.58%

杨凡 副总经理 50.00 ……
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