公告日期：2017-03-31

美的集团股份有限公司



核心管理团队持股计划



暨“美的集团合伙人计划”之第三期持股计划（草案）



二〇一七年三月



重要声明



本公司及董事会全体成员保证本期持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。



特别提示



本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。



1、美的集团股份有限公司核心管理团队持股计划暨“美的集团合伙人计划”之第三期持股计划（草案）系美的集团依据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。



2、本期持股计划委托第三方管理。受托方必须符合法律法规对资产管理资质的要求，为本期持股计划设立专门的资产管理计划，以法律法规允许的途径购买和持有美的集团股票。



3、本期持股计划参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的公司核心管理人员合计为15人，包括本公司总裁、副总裁5人（含兼任事业部总经理人员2人），事业部及经营单位总经理和其他高管10人（以下统称“合伙人”）。



4、本期持股计划的资金来源为公司计提的持股计划专项基金，本期持股计划计提的专项基金为9,900万元，约占公司2016年度经审计的合并报表净利润的0.6%。



5、持股计划的存续期：本期持股计划存续期为自董事会审议通过之日起四年，存续期满后，当期持股计划即终止，也可由持股计划管理委员会提请董事会审议通过后延长。



6、本期持股计划的锁定期：本期持股计划所购买的公司股票自美的集团披露完成标的股票购买的公告之日起设立不少于12个月的锁定期，法定锁定期内不得进行交易。本期持股计划项下公司业绩考核指标达成之后，根据2017年公司、事业部与经营单位业绩目标的达成情况及考核结果确定各合伙人对应的标的股票额度，并将确定对应的标的股票额度分 3期归属至合伙人，每期归属间隔12个月，每期归属的具体额度比例将根据各持有人考核结果确定。在持有人每个归属期的考核结果均达标的情况下，持有人每期归属的标的股票权益比例如下：第一期归属可享受 40%标的股票权益，第二期及第三期分别归属可享受



30%标的股票权益。第一期及第二期归属给持有人的标的股票权益的锁定期为自该期标的股票权益归属至持有人名下之日起至第三期标的股票归属至持有人名下之日为止，第三期归属给持有人的标的股票权益自归属至持有人名下之日起即可流通，无锁定期。



若依据2017年公司、事业部及经营单位业绩目标达成情况及考核结果确定



的合伙人对应的标的股票的额度小于公司计提基金并通过专项资管计划购买的标的股票额度，则剩余超出部分的标的股票及其对应的分红（如有）由持股计划管理委员会无偿收回，并在持股计划期满前择机售出，售出收益返还公司。



本期持股计划项下的公司业绩考核指标为2017年度加权平均净资产收益率



不低于 20%，并依据持有人个人年度业绩考核结果确定其对应的标的股票额



度。



若该期持股计划下的公司业绩考核指标达成且持有人在每个归属期的考核结果均达标，则持有人方可以享有该期持股计划项下按照上述规则归属到其名下的标的股票权益；若该期持股计划项下的公司业绩考核指标未达成，则该期持股计划项下标的股票权益均全部归属于公司享有，所有持有人不再享受该期持股计划项下的标的股票权益。



本期持股计划涉及的主要事项的预计时间安排如下（若实际时间有调整，则以实际时间为准）：



预计时间 主要事项 备注



2017.03.29 董事会审议持股计划 ——



2017.05- 持股计划购入标的股票 持股计划在3个月内



2017.07 完成标的股票购买



根据公司、事业部与经营单位业绩目标的 若公司业绩考核指标



2018.05 达成情况及考核结果，确定持有人对应的 未达成，则该期持股



标的股票额度，并确定持股计划第一个归 计划……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。