2018 年上半年,公司在市场化的薪酬体系和项目奖励方案的基础上,从股权激励、员工
持股、项目跟投等多方面进一步完善了激励体系,并优化了员工培训体系。管理体系日
益优化,以契合“高周转、扩规模、严管控、增效益”的发展模式。
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