激励机制方面,公司2018 年3 月公告股权激励计划草案,5 月和6 月分别做了相应调整,拟以定向发行股份方式实行股票期权激励,行权价15.20 元/股,有效期4.25 年,激励股份数约占公司股本总额的3%。此外,公司于16 年开始试行项目跟投机制,当年有4 个项目实施,2017 年新增3 个跟投项目,累计已达7 个。随着公司激励机制的逐步完善,有助于实现管理层和员工与公司利益的绑定,助推公司业绩提升。
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