东旭蓝天员工持股计划分享公司快速发展红利
近日,东旭蓝天发布第一期员工 持股计划,总规模不超过 9.5 亿元, 锁定期为 12 个月。
随着东旭蓝天的新能源、生态环 保、园区地产三大产业的快速升级, 公司处于高速成长期和战略拓展期, 本次持股计划让员工的利益与公司更 深度的融合,公司也将自己快速发展 的红利与员工共享。
东旭蓝天自 2016 年进军新能源产 业、实现净利润 1.75 亿元,同比增长 183% 之后,业绩始终保持稳步提升。 公司近期发布的业绩预增公告显示,上 半年归属于上市公司股东的净利润约为 1.2 亿元至 1.3 亿元,比上年同期增长 50% 至 61.5%。这归功于公司在报告期
内投建电站陆续实现并网发电释放了业绩, 以及公司进军生态环保产业使业绩增厚。
生态环保
生态环保方面,公司已成功收购复星集 团旗下企业星景生态,目前公司已有 27 亿 元 PPP 环保项目正在施工中,还在云南省、 山东省、河北省等多个省市拥有超过 100 亿 PPP 项目储备。此外,公司已投资 6.2 亿元 建设赣西危废处置中心。该中心持有工业废 渣资源化清洁生产示范项目,主要处置新余、 宜春、萍乡三市范围内危险废弃物和工业废 渣。该项目全资本金税后收益率超过 20%, 不仅编织了产业链,也为公司提供稳定的利 润来源。
园区地产
同时,东旭蓝天紧抓雄安新区建设
带来的千载难逢的发展机会,布局雄 安新区周边的诸多园区开发权,包括 廊坊永清县 30 平方公里园区,衡水 市滨湖新区及高铁新城建设项目和 保定市易县经济开发区 82 平方公里 项目等。
2017 年是东旭蓝天产业升级的一 年。因此,为适应业务的飞速发展,需 要建立相匹配的员工激励机制与福利体 系作为内部竞争的动力和保障。另一方 面,公司的强劲成长性也为员工持股计 划的实施创造了最佳时机。
本次推行的第一期员工持股计划不 仅能使员工充分分享公司快速发展的红 利,也将助推公司“绿色能源 + 绿色环 境 + 绿色人居”的战略深度协同,促进 公司业务加速发展。