太平洋证券年报数据显示，李长伟2012年至2017年年薪分别为53.21万元、155.46万元、215.42万元、509.74万元、585.59万元、684.07万元。从数据中可以很明显的看到，该公司高管个人薪酬逐年递涨，且个人薪酬是公司高管中最高的一位。
李长伟接近700万的年薪，甚至远远超过了不少大型上市券商总裁的薪酬水平。
薪资最高的李长伟是太平洋证券上市后的第三任总经理，也是公司任职时间最久的总经理。他曾任河南省经济研究中心干部，中央校教师，申银万国海口营业部总经理，申银万国北京总部副总经理兼营业部总经理，富国基金副总经理、督察长。
“控股股东很信任李长伟，对于太平洋证券的事务基本不干预。唯一要求就是保住牌照。”另一位接近太平洋的人士透露，李长伟和太平洋证券的实际控制人涂建是北大校友，当时李长伟通过朋友举荐进入公司，被直接任命总经理。
太平洋证券目前的大股东是华信六合，而华信六合最大的自然人股东涂建，他也间接成为太平洋证券的实际控制人。一位不愿具名的业内人士透露，“涂建亲自管理自营业务，其余业务全权交由李长伟负责。”
“既没战略，也没战术。”熟悉太平洋证券的分析人士称，李长伟也很少主动“走出去”参与行业内交流学习活动。
“公司高层特别稳定，外部人才基本没机会进来。”这是太平洋证券员工的普遍看法，近几年，公司也从市场招募了个别中高层管理人员，但都因为在太平洋证券无法施展拳脚，又都陆陆续续离开了。