据中证网报道，针对个别员工在社交媒体晒出个位数奖金一事，平安银行(000001)回应称，奖金与绩效排名呈挂钩关系，对于绩效排名靠后垫底的个人而言，奖金会降低，甚至会没有年终奖，这部分人员比例约占5%。而对于大部分绩效居中的员工，奖金与去年基本持平。而个人绩效优秀的条线及员工，奖金所得还会有所增长。故从整体来看，并不像网传中的那么悲观片面。