公告日期：2022-05-31

证券代码：002922 证券简称：伊戈尔 公告编号：2022-050



伊戈尔电气股份有限公司



关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划



相关事项的公告



本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。



伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”或“伊戈尔”）于 2022 年 05

月 27 日召开了第五届董事会第二十六次会议、第五届监事会第二十二次会议， 会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的 议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划》（以下简称“本次激励计划”）的规定

及公司 2021 年年度股东大会的授权，董事会对公司 2022 年股票期权与限制性股

票激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及行权/授予价格进行相应的调整。 现对有关事项公告如下：



一、本次激励计划已履行的审批程序



（一）2022 年 04 月 19 日，公司第五届董事会第二十四次会议审议通过了

《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草 案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限 制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事 会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励计划的相关议案发 表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。



（二）2022 年 04 月 19 日，公司第五届监事会第二十次会议审议通过了《关

于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）> 及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股

票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，同意公司实施本次激励计划。

（三）2022 年 04 月 22 日，公司通过内部 OA 系统公示 2022 年激励计划首

次授予激励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为 2022

年 04 月 22 日至 2022 年 05 月 01 日，公示期为 10 天。公示期限内，公司员工可

向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到与本次拟激励对象有关的

异议。2022 年 05 月 06 日公司披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权与限制

性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。



（四）2022 年 05 月 11 日，公司 2021 年年度股东大会审议通过了《关于<

伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励

相关事宜的议案》，并于 2022 年 05 月 12 日披露了《关于 2022 年股票期权与限

制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。



（五）2022 年 05 月 27 日，公司召开第五届董事会第二十六次会议和第五

届监事会第二十二次会议，会议审议通过了《关于调整 2022 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。



二、关于调整本次激励计划相关事项的情况



（一）关于激励对象名单和首次授予数量的调整



鉴于本次激励计划中 1 名激励对象因个人原因自愿放弃拟授予其的股票期权 0.50 万份，因此需对本次激励计划激励对象人数及授予权益数量进行调整。调整后，公司本次激励计划的首次授予激励对象人数由 195 人调整为 194 人，其中股票期权的首次授予激励对象由 146 人调整为 145 人，限制性股票的首次授予激励对象为 49 人；本激励计划首次授予激励对象权益数量由 427.70 万份调整为……
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