三月的羊城，天朗气清，惠风和畅。华南理工大学五山校区内，随处可见青春奋进的身影。

“我和同学一早结伴过来，已经投了几份简历，全部都是财会类岗位，和我的专业对口。”来自暨南大学管理学院会计学系的大四女孩梁嘉文，一个小时内投了多份简历。老家佛山的她希望留在珠三角发展，期待在家门口找到心仪的发展机会。“此次招聘会让我对行业招聘需求、岗位薪资待遇有了更深了解。”她说。

3月11日，由广东省人社厅、广东省国资委、共青团广东省委员会、华南理工大学联合主办，广东省人才服务局、广东省就业服务管理局、广州市国资委、广东省青年创业就业促进中心联合承办，全省21个地级以上市人才就业公共服务机构、广东省人才市场有限公司、“易展翅”平台共同协办的“2022年广东省急需紧缺人才百校万企公益招聘系列行动—国企引领专场洽谈会”在华南理工大学举办。这是今年广东省首场省级大型现场招聘活动，国有企业担当纳才主力军，共有288家用人单位推出6663个优质岗位，吸引近2000名毕业生入场求职，现场直播带岗引流超22.6万人次。

192家国企组团进场揽才

上午10点，虽然招聘会刚开始不久，但现场早已人头攒动。有些求职者正仔细查看招聘信息，寻找着自己心仪的“对象”；有些求职者已经与企业招聘人员聊开了，详细地询问着岗位要求、福利待遇、工作地点等情况。活动按照“预约码”分时段控制进场人流。

“这场招聘会真是及时雨，让我能在学校接触到这么多心仪的工作机会，今天我拿到了2个企业的邀约呢！”来自华南理工大学的陈同学高兴地说。

“招聘会开场半小时内，我们收到了十几份简历，其中不少求职者都是硕士研究生学历。”肇庆市交通集团有限公司办公室主任梁嘉懿说，随着矿产资源开发、港口码头建设等新业务的快速拓展，企业对工程、交通、管理等专业的人才需求迫切。他表示，肇庆市港口建设如今已迎来全新发展时期，将充分发挥西江“黄金水道”优势，打造粤港澳大湾区西江内河航运集疏运枢纽中心，为相关专业人才带来广阔的成长空间。“今天，我们要抓住机会招纳更多年轻英才。”他说。

就业是民生之本、稳定之基、发展之要。2022年，我国高校毕业生人数预计达1076万人，创历史新高。如何帮他们走好就业第一步？

广东省人社厅持续加强高校毕业生就业工作服务力度，开展2022年广东省急需紧缺人才百校万企公益招聘系列行动，通过现场搭平台、网络开渠道等多元方式，将政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等就业相关服务搬进校园，以丰富内容、特色形式帮助高校毕业生了解社会、步入职场，用有效措施推动毕业生实现高质量就业，引导毕业生自立自强。

广东省人才服务局二级调研员朱虹飞说，此次现场招聘会适逢三月春招旺季，旨在进一步发挥国有企业吸纳人才促进就业方面的突出作用，推动2022届和离校未就业高校毕业生就业，满足用人单位引才需求。“今天，192家国有企业组成引才团进场揽才，其中既有大型央企也有省属市属国企，一共推出4078个优质岗位，占比超60％。另外，一批龙头民营企业也抛出橄榄枝。”他说。

不时有求职者前来咨询，广州珠江产业园投资发展有限公司人事主管李文锐很是忙碌。“我们今年的招聘需求涉及工程类、管理类等方向，涵盖设计、工程、人力、营销等专业，应聘小高潮一拨又一拨。我们也主动出击，只要有求职者在摊位前停下来，就上前聊上几句，了解他们的需求。”他说，企业当前对高素质专业化的人才需求较大，只有引进和留用更多优秀人才，形成人才优势，才能促进企业的良好发展。

求职看重职业长远发展

朱虹飞介绍，本次大型现场招聘会着力满足求职者多样化需求，呈现企业行业跨度大、岗位类型覆盖面广的特点。其中，超七成企业来自医药、教育、食品、建筑、制造、服务、贸易、零售业等传统行业，近两成企业来自互联网信息技术、新能源材料、人工智能等新兴行业，提供的岗位囊括前端、后台和技术型、管理型等，学历要求从大专到硕博均有，文科理科毕业生都有求职机会。

华南理工大学生物科学与工程学院大四学生蔡娟云在招聘会上觅得多个心仪的岗位。来自青海的他，毕业后希望留在广东从事技术研发类工作。“我面试了多家企业，其中既有广州的创新团队，也有肇庆、惠州等地的公司。我觉得工资待遇只是一方面，学习机会和发展空间才是我最看重的。”他说，广东生物医药与健康产业规模稳步壮大，产业结构持续优化，整体创新能力跃升，为青年人才长远发展营造了良好环境。

值得一提的是，此次招聘活动还特设“展翅计划”职场加油站、大学生志愿服务西部（山区）计划招募专区、青年安居住房保障服务专区，安排专人为毕业生开展职业问诊，提高就业竞争力，引导毕业生向基层实践就业，帮助毕业生解决住房难问题。

记者巡场发现，此次招聘会贯通线上线下渠道，为场外求职者提供便利。线上，依托省急需紧缺人才供求信息平台，通过大数据分析，精准化进行人岗匹配，匹配成功的用人单位和高校毕业生可初步线上对接；线下，初步对接成熟的供需双方可在现场“一对一”直接复试、签约。其中，4家企业受邀开展实时直播宣讲，与毕业生在线互动，为其答疑解惑。

“我儿子预计六月份从大连理工大学毕业，想在广州从事建筑设计工作。这里的优质对口岗位很多，他正在‘云会场’通过‘专链’云投简历，后续将安排视频面试和线下对接。”广州市民王阿姨表示，线上智能匹配先导对接，线下面对面深入洽谈，既提升了工作效率，又提高了对接成功率。

据了解，接下来，广东省人社厅将持续关注新就业形势下高校毕业生就业期盼、企事业单位用人需求，继续示范举办各类专场招聘洽谈活动，组织全省各地同步开展网络和现场招聘会，稳就业、保民生、促发展。

纵深

我为青年办实事，专项行动出实招

实施2022年“展翅计划”广东共青团促进青年就业专项行动是做青年民生实事的具体内容和活动载体。

“今年我们将以‘展翅计划’为统揽，进一步建立健全青年就业服务体系，完善青年职业成长机制。省级层面将重点围绕就业择业观引导、就业实践能力提升、学历及职业技能提升、重点青年群体就业帮扶、住房保障等内容推出各类服务项目。地市一级也将分别开展‘组建一支导师队伍、开展一场职业指导活动、举办一场毕业生招聘会、组织一场技能培训活动、实施一个本地特色项目’等‘五个一’行动。今年，全省各级团组织计划为不少于10万名青年提供就业对接和职业成长服务，推动不少于10万名大学生参与实习实践和基层服务。”广东省青年创业就业促进中心负责人说。

随着首场招聘会的成功举办，2022年“展翅计划”广东共青团促进青年就业专项行动也正式拉开帷幕。

【记者】龚春辉 陈理

【通讯员】粤仁宣 岳青

（来源：南方Plus客户端的财富号 2022-03-12 00:14） [点击查看原文]