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水泥行业是不是凭规模就可以上市吗???你们公司内部不说了,但是看看你们派到各入股分公司的人员:说大话,做假帐,瞎管理,瞒汇报,推责任,,搞技术的拿不出什么技术了,搬出来写理论就可以搞好一切吗,生产中出现的问题什么都不懂,请示上去一问三不知,除了定出个没人性的考核出来生搬硬套的扣工人的钱还会干什么???"人性化制度"...."2、实行人性化的休假制度，享受国家规定的各类社会保险、福利待遇。"这是贵公司简介的条例......呵!知道了怕都要掉眼泪了...不过贵公司派到各入股分公司的人员还是有优点的,就是他们各级都抱成一团,上级说乌鸦是白的下级肯定认为乌鸦是白的,首先把不听他们的所有人员全部整下去[不管是以前的工人,技术人员,领导等],反正贵公司人员所说所做的只有地的没有错的,他们说的做的都必须是真理,不然......如果你和他意见不同或辩论过什么那你就死定了,明天你就准备去待岗吧......这些都没什么,公司生产销售搞顺利了,人们工资都高了就好,为了生活做着没人性的工作又何妨!!!但是有人相信这是事实吗???可能吗???.......贵公司高层应该派人前往各空股公司了解真实的内部情况,便于贵公司的发展吧......

作者：116.52.93.*  2008-7-20 01:58:05

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前途是光明的，道路是漫长的。你能拿得那么长时间么？

作者：59.155.66.*  2008-3-24 09:40:43