关于南普天的最新现状之一（系列篇）

建议了解公司的真实情况，做一个高明的投资人！

（1）关于南普天的产品开发新情况：

配线开发部是南普天的技术关键部门，承担新产品的开发任务及老产品改良任务。

但自从龙志坚同志担任部门总负责人以来，全力抓阶级斗争，大兴管理革命。

从严管理员工，想尽一切办法扣钱。比如，给所有的员工布置家庭作业，即要求

大家回到家里还要工作，并列入考核，只要不达标，就扣钱。经常要求休息日无条件

免费加班，称之为正常上班，如果不来，扣钱！

08来已快过半了，还没有新产品开发计划，整天找事折腾，还要让大家加班、回家

继续干。

（2）公司只实现产值考核，不要求利润，故假帐很多。

常见的做多产值的办法：将同一批货从不同子公司过帐一遍，产值立即大增！

这样年年考核都能完成，效益却江河日下。姑且不谈公司报表的水分如何，

看看公司年报就可以看出一些。

今天就谈这么多，有兴趣，可以提问。